Tematy
hotel linie tanie bilety noclegi tanie latanie wycieczki tanie bilety lotnicze autobusowe rozrywka lotnicze wyjazdy tanie noclegi reklama usługi turystyczne biuro podrózy firma rezerwacja urlop białoruś podróż uzdrowisko ciechocinek wycieczki jednodniowe tanie wczasy zwiedzanie miejsce urlop wypoczynkowy urlop w tropikach wycieczki egzotyczne wczasy hotele kraków
Ostatnie
Nowe informacje
Urlop wypoczynkowy według Kodeksu Pracy.
Jednym z takich czynników jest rodzaj umowy, jaką podpisuje pracownik, podejmując pracę u danego pracodawcy. Jeśli jest to umowa o pracę, czyli etat, wówczas pracownik nabywa prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego. Natomiast jeśli jest to umowa o dzieło lub umowa zlecenie, to wtedy osoba zatrudniona na ma prawa do urlopu. Najważniejszym czynnikiem decydującym o wymiarze czasu urlopu, jaki nam przysługuje jest okres zatrudnienia, jaki przepracujemy. Jeśli podejmujemy pracę po raz pierwszy, to wystarczy, że przepracujemy miesiąc i uzyskamy prawo do 2 dni urlopu wypoczynkowego. Dopiero po roku pracy w pełnym wymiarze czasu uzyskujemy pełen urlop, który wynosi albo 20 dni albo 26 dni. Jeśli posiadamy okres zatrudnienia krótszy niż 10 lat, wówczas pracodawca musi udzielić nam 20 dni urlopu. Zaś po 10 latach pracy przysługuje nam urlop wypoczynkowy o długości 26 dni. Do lat pracy wliczamy nie tylko czas przepracowany w różnych zakładach pracy, ale również lata nauki. Za ukończenie szkoły zawodowej zasadniczej doliczamy czas trwania nauki, jednak nie więcej niż 3 lata, za ukończenie średniej szkoły zawodowej czas trwania nauki, lecz nie więcej niż 5 lat. Natomiast za ukończenie liceum ogólnokształcącego doliczamy do okresu zatrudnienia 4 lata, szkoły policealnej – 6 lat, a studiów czyli szkoły wyższej – 8 lat pracy. Jednak należy pamiętać , że obliczając okres zatrudnienia, nie wliczamy wszystkich szkół, które ukończyliśmy. Wówczas do przepracowanych lat pracy doliczamy ostatnio ukończoną szkołę. Gdyby zaś zdarzyło się tak, że jednocześnie pracowaliśmy i uczyliśmy się, to wtedy wybieramy to co jest dla nas jako pracownika korzystniejsze, tzn. albo okres zatrudnienia, albo okres nauki. Jeśli pracowaliśmy 2 lata, w trakcie studiowania, to wówczas do lat pracy korzystniej jest wybrać studia, za które doliczamy 8 lat do ogólnego okresu zatrudnienia, niż 2 lata przepracowane w tym czasie. Obliczenie łącznego okresu pracy pozwala otrzymać odpowiedni wymiar urlopu wypoczynkowego. Pamiętać należy również o tym, że jeśli w ciągu danego roku kalendarzowego uzyskujemy prawo do większej ilości dni urlopu, to przysługuje nam wtedy urlop uzupełniający, czyli te dodatkowe dni, o które zwiększono nasz wymiar urlopu.